長らく休業している職場の総務担当の方から電話がありました。
父の分の介護休業手当はすでに振り込まれています。
続けて母の分を請求しているのですが、10/10で93日分満了したという連絡でした。
それで、その手続きをするのにまた書類のやりとりをしないといけません。
それはいいのですが、その日以降私が無給になってしまうので、10/15の給料の締め日までの5日分を有給休暇処理すれば10月の給料が5日分だけ振り込むことが出来ると言って頂けたのです。
なんてありがたい
心の中では、残っている有給休暇（20日以上ある）を使って給料欲しいなあと思っていましたが、パートの身分で、しかも、誰も有給休暇を使えていない現状で、そんなこと言い出せません。
地方の中小企業なので多くは望めないし、売り上げも相当悪いみたいなんですよねぇ。
それなのに、残りの分、例えば1週間づつとか使って、無給の月がないようにしましょうか？と提案してくれました。
ただ、今後のめどが知りたいと言われました。
お医者様から『そろそろなのかもね』と言われているけれど、こればっかりはどうなるかわからないと伝えたら、『できるだけお母さまのそばに居てあげるのはもちろんけっこうなので、まずは近況を店長に伝えてあげて欲しい』と言われました。
ですよね
私としては12月初旬くらいから1月中旬くらいまでは富山で働かないと、スタッフみんなが参ってしまうだろうなあと思ってはいます。
でも、お医者様が言われる母の余命がちょうどその頃なんじゃないかと思うと、みんなに期待させるのも悪いなあと思ったり。
このまま母の小康状態が続けば、働けるんだけど。
何かあったらその時はその時だ、と思ったり。
今日、店長に電話したらお休みだったので明日電話してみて、正直に話してみようと思います。
今日の母もほぼ寝てました。昨日は叩こうとしたり、つねろうとしたりしてきたけど、なんだか今日はえらく弱って小さくなっているように見えました。
こういう姿を見たら『ホントにそろそろなのかもな』とじっと寝顔を見るしかないのでした。
それでは今日もありがとうございました(@^^)/~~~
にほんブログ村
👆よろしければ応援クリックお願いします
コメント