昨日は実家の兄たちのことを思って暗い雰囲気になってしまいましたが、悩んだってどうなるものでもない！と割り切り、自分のやるべきことをやればいいんだ！！と思った今日の日です(^_^;)
さて、パートの仕事は雇用契約書にサインしたので、明日年金手帳と共に提出します。
週5日、8時間勤務という基本契約になっていました。店長からは週35時間勤務の契約にすると聞いていたのだけど、いちおう、最大の契約を交わしておくということなのか？
パートなので、ボーナスや退職金はなし、就業場所は今のお店の住所が書いてありましたが但し書きで【変更の場合あり】なんて書いてあるので、それは絶対に嫌なのでそこは要確認です。
圧倒的に人手が足りていないので、今までのように自由に休めるかどうかは微妙だけど、そこはみんな子育て終了世代ばかりなので、融通は利きやすい。
ただ、他のパートさんは扶養の範囲内（130万以内）なので、まだ6月になっていないというのに、そろそろ制限しないといけない人もいるとか。11月くらいになったら、店長と私以外誰も入れませんみたいにならないか恐怖です。
ホントは、他のパートさん達もいつ『親が倒れた！』とかにならないとも限らないので、そうなったらもっと人手不足に陥るんですがね。だって、だ～れも応募も問い合わせもないのですから。
時給が相場より安すぎな最低ラインです。若い子に見向きもされない年寄りだらけの職場なので、会社に希望は持てなく不安はあります。暇すぎて大丈夫か？？とも思いますし。
正社員は嫌だけど、ボーナスや退職金は無しっていうのは、なんだかなぁ・・・と思うのは虫が良すぎか？
おりやすさを優先してのこの決断です。とにかく頑張って体の元気なうちにしっかり稼いでいこうと思います。
もう扶養の壁を気にせずに働けると思うとなんだかスッキリしました(´▽｀*)
それでは今日もありがとうございました(@^^)/~~~
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コメント
こんにちは(*^^*)
私の職場も似たようなものですよ～
社会保険に加入して働いているパートさん達は、しんどそうです。
結局、シフトにはいる人がいなくなるとその人たちに皺寄せが・・・。
私より年長のパートさんも身体が追い付かないと嘆いていました。
私も、最低賃金に毛が生えたようなパート代。
でも、一からまた仕事を探して人間関係作っていくよりは・・・楽なんですよね～(;^ω^)
ですよねぇ・・・
どこも似たりよったり、人手が足りてる職場なんて
もう日本にはないのかもしれませんね。
扶養を外れて働くぞ！と意気込んではいますが
やりがいなどは皆無で休憩明けなんかは眠くて
さらにやる気がなくなっちゃってます(^_^;)