夏休みが始まっています。小学生を連れたお客様も増え、先週までよりは少し忙しくなってきました。
お盆シーズンになると都会から帰省して来る人々で急に賑わいます。
今年は元日早々大地震があり正月気分を楽しむどころではなくなった地域なので、今度こそ故郷でゆっくりしたいという方もおられるでしょう。
世間がお休みの時は我々サービス業にとっては戦々恐々です。
春に社員の子が辞めてから誰も入って来ず。5月から私は扶養を外れて130万の壁を気にせず働けています。
が、やはり繁忙期になると人手不足が身に沁みます。
店長から『来週月曜から翌週の火曜日まで8連勤になっちゃうんですけどいいですか？』
と、なんとも無慈悲なご質問。
その翌日の水曜日から3日間帰省の為お休み頂けるので文句なんてありません。
店長こそお盆の時期は8連勤で朝から晩までフル稼働なのです。
他の3人のパートさん達は扶養の壁があるので私のような無茶な働き方はできません。
政府は10月から時給50円程度の引き上げの方向で調整するというニュースもありましたが、裏を返せば益々130万の壁が厳しくなって、パート主婦の人たちがもっともっと時間調整しちゃうことになります。
来年、再来年には130万の壁をなくすという話も具現化しつつあるようで。
そしたら、もしかしたら、世の中の人手不足感が解消されるのか？
うちのパートさん達もそれぞれ家族の事情があって、扶養から外れて働けばいいじゃん！っていう状況ではないです。家庭の事情はそれぞれで周りがとやかく言えません。
私も健康な今のうちに働けるだけ働こうと思ってはいます。
でも、さすがに8連勤はキツイ(￣▽￣)
ああ、どうなるかなあ？
それでは今日もありがとうございました(@^^)/~~~
にほんブログ村
👆よろしければ応援クリックお願いします
コメント