3月末で社員の女の子が退職する。
４月から誰か来るのか？
いや、誰も来なさそう。
今までは社員2人でパートは４人。これでここ何年も耐え忍んできました。
まあ、昔と違ってホントに暇になったのでこの人数でやって来れたが、社員が店長一人になってしまうと、店長が休みの日のレジ締めどうするの問題。
これまでは本部の人が助っ人に来てくれたりしたこともあったが、なんせ人手不足。助っ人社員も大忙しらしく、こちらはこちらで何とかせえということらしい。
募集はかけているけれど今のところ応募はゼロ。
新入社員は今年は何とたったの一人。その子は別の店に配属予定らしく。
あとは派遣社員を頼むとかだけど、今までに他店舗で派遣を雇ったこと何度もあるけど、だいたいすぐ辞めるとか。
４月以降お先真っ暗です。
いちおう、レジ締めなどの最低業務は教えると言われ、まあレジ締めくらいならできると思うし、もはや18年目😳な歴なので何をしないといけないかはわかっているつもり。
でも、お気楽パートで過ごしてきて、今さら責任あることをするのは嫌なのです。
準社員はどうか？と言われたけど、どんな待遇なのかを聞くのも怖くて。だってやる気あると思われてもねえって感じだし。
人の役に立つ仕事がしたいという大それた野望も捨ててはいません。
今の仕事も考えようによっては人の役に立つ仕事。ていうか、世の中の仕事すべて人の役に立つ仕事ではあります。
でも、看護師さんや介護士さんのお世話になりまくった去年、すごく考えさせられたのです。今の自分が恥ずかしいような、困っている人の役に立ちたいという気持ち。
かといって、今の職場を辞めるなんてとてもじゃないけど言えなくなってしまいました。
他力本願ですが、誰か若い子が入社してくれるのを待つしかないのか？
でも、とにかく、今の会社に魅力がないし、社員への待遇も悪いのでほながんばりますって言えないんですよねえ。
文句を言わず、真面目に長年働いている人だけが残っている印象です。
よその店舗では60歳過ぎても会社から何も言われなく条件も変わらず何事もなかったかのように働いている人がけっこういるそうで。
普通は雇用形態どうするかと話があると思うのですが、辞められたら困るからスルーで働いてるみたい。考えようによってはありがたいことだけど、文句を言わないからいいようにこき使われているとも言える。
そんな会社にこの先未来はないと思ってしまったり。
結局私は、この自由な時間が少なくなるのを恐れているのです。こんないい加減な気持ちで介護の仕事とか甘すぎですね😥
それこそ、50代で暇だなんてもったいないことなんですが決断できない自分。
とりあえずレジ締めなどの作業をやってみて、誰か社員が入って来るのを待って、その後のことはその時になって考えるしかありません。
結局、○○するしかないという結論になってしまうのです💦
それでは今日もありがとうございました(@^^)/~~~
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